Pour un outil prédictif de la désinsertion professionnelle

La revue Références en Santé au Travail vient de publier (Pélissier, Chauvin et Fontana ; 2016)  un article sur les facteurs prédictifs d’une restriction d’aptitude ou d’une inaptitude au décours d’un arrêt de travail pour maladie. Les auteurs indiquent avoir construit :  » un score prédictif en renseignant quatre variables explicatives …Ce score pourrait être utilisé pour identifier en amont les situations difficiles de reprise du travail, de manière à mieux anticiper la mise en place des procédures de maintien dans l’emploi « .
Parmi, ces quatre critères prédictifs, le jugement du salarié sur sa capacité à reprendre le travail et la durée de l’arrêt de travail sont les deux critères les plus contributifs. Ce travail  est à mettre en parallèle avec nos travaux  sur le rôle médiateur de la résilience des salariés dans la prévention de la désinsertion professionnelle dont nous publierons l’abstract sur ce site après communication aux 34ème Congrés de Santé et Médecine du Travail (21-24 juin 2016). L’idée serait de passer d’un outil descriptif de prédiction de la désinsertion professionnelle à un outil opératif de sa prévention mais d’ici là, il reste encore du travail à faire. En attendant, nous accueillons avec grand intérêt ce travail publié.
Référence:

Pélissier C, Chauvin F., Fontana L (2016), Facteurs prédictifs d’une restriction d’aptitude ou d’une inaptitude au poste de travail antérieur en visite de reprise: élaboration d’un score, Références en Santé au Travail,145, 29-42